Bildungsurlaub Berlin

22. April 2018 Clever Reisen 3 Min. Lesezeit

Der Bildungsurlaub gilt bei sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit für:

– Angestellte

– Auszubildende: nur politische Bildung

Beschäftigte in Berlin haben einen Anspruch zur Weiterbildung von bis zu 10 Tagen in zwei Jahren (bei Vollzeit 5 Tagewoche). Das Berliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG) erfolgt unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes.

Welche Art von Bildungsurlaub wird in Berlin gefördert:

– berufliche Weiterbildung

– politische Weiterbildung

Die Bildungseinrichtung muss eine Anerkennung nach dem BiUrlG besitzen.

Wieviel Tage werden im Jahr gefördert:

– 10 Arbeitstage innerhalb von zwei Kalenderjahren

Wer trägt die Kosten für den Bildungsurlaubin Berlin:

– der Arbeitgeber trägt die Lohnkosten (Lohnfortzahlung)

– die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben die Kursgebühren zu übernehmen

Was ist bei der Anmeldung zu beachten:

– der Arbeitgeber muss mindestens sechs Wochen vor Kursbeginn schriftlich informiert werden

– die Bildungseinrichtung muss nach dem BiUrlG anerkannt sein, das Zertifikat müssen Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen

– Ihr Arbeitgeber hat selbst zwei Wochen Zeit den Bildungsurlaub zu prüfen. Ist aus betrieblichen Gründen kein Bildungsuraub möglich, kann der Arbeitgeber aus wichtigem den Urlaub ablehnen

– wurde mehr als 50% aller Beschäftigten der Bildungsurlaub für ein Kalenderjahr gewährt oder schon genommen, kann die Bildungszeit abgelehnt werden

– Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern müssen keinen Bildungsurlaub anbieten

Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetpräsenz Bildungsurlaub de:

http://www.bildungsurlaub.de/infos_gesetz_40.html

AUSGEWÄHLTE BILDUNGSURLAUB ANBIETER IN BerliN:

 

fbz Seminare

Seit über 25 Jahren qualifiziert fbz als unabhängiges und anerkanntes Bildungsinstitut Mitglieder aller Arbeitnehmervertretungen. Dazu gehören  Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung (SBV) und Jugend- und Ausbildungsvertretung (JAV).

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